استشارة قانونية

السلام استاذ حسان
لديا استفسار صغير من فضلكم
اني اتساءل عن مدى مسؤولية الموظف في اطار عقود ما قبل التشغبل عن الاخطاء المهنية المرتكبة من طرفه مع العلم ان الموظف يكون دائما تحت مراقبة وصي و ان عقد العمل لم ينص على هذه الحالة

ارجو الاجابة , تحياتي

اهلا وسهلا بك وشكرا لك على طرحك للاستشارة

اولا علينا التفريق هنا في هذه المسألة بين الخطأ الشخصي والخطأ المرفقي

صحيح ان الموظف في اطار عقود ماقبل التشغيل خاضع لرقابة المسؤول او مايسمى بالرئيس"" رئيس المصلحة""

لكن اذا وقع الخطا من هذا الموظف شخصي تترتب عليه مسؤولية شخصية على حسب جسامة الخطأ

اذا ما زور محررات رسمية او استعمل الاختام مثلا في ما يخالف القانون فيعاقب قانونا

اما اذا كان الخطأ مرفقي في اداء المهام اي حصل خطا بمناسبة اداءه لعمله فهنا المسؤولية تقع على عاتق

الرئيس او المسؤول عنه ...وبعد ذلك هناك اجراءات خاصة بين الادارة وهذا الموظف اذا ما ثبت الخطأ والضرر

ويعاقب اداريا سواء بتنزيل الرتبة او الانذار الشفهي او الكتابي .

ارجو ان اكون قد وفقت في الاجابة على استفسارك .

بارك الله فيك

والله الموفق .